Intervisiegroep HRM

Voor operationeel en tactisch HR-professionals

In deze intervisiegroep duik je samen met vakgenoten in herkenbare HR-vraagstukken uit de praktijk. Denk aan casuïstiek rondom verzuim, arbeidsrecht, verandertrajecten, werving & selectie, onboarding, strategische personeelsplanning of het werken met systemen als AFAS. 

Je krijgt ruimte om:

  • Complexe casussen in vertrouwen te delen.
  • Te reflecteren op jouw rol binnen het team of de organisatie.
  • Te leren van andere HR-professionals die met soortgelijke uitdagingen te maken hebben.
  • Praktische oplossingen te vinden en te toetsen aan de ervaring van vakgenoten.
  • Nieuwe inspiratie op te doen rondom actuele HR-thema’s.

Voor wie?

HR-professionals met een operationeel of tactisch profiel.

Meld je direct aan

Programma & locatie

Tijdens elke intervisiebijeenkomst staat verbinding en verdieping centraal. We starten gezamenlijk met een inspirerend inhoudelijk thema, waarna je in een vaste intervisiegroep aan de slag gaat met praktijkcasussen. We sluiten af met een gezamenlijke lunch op locatie.

Locatie

Brainport Human Campus
Vlamovenweg 2
Helmond

Routebeschrijving

Programma

09:00Ontvangst
09:30Plenaire presentatie
10:00Met intervisiegroepje uiteen
12:30Lunch
13:15Einde programma

Agenda intervisiegroep HRM

Vrijdag 13 maart

Vitaliteit vraagt om actie

Thema: Verzuim, vitaliteit & mentale gezondheid

We zien het overal: oplopend verzuim, stress, en HR-teams die brandjes blussen. Tijdens deze bijeenkomst bespreken we concrete casussen rondom langdurig verzuim, preventie en de impact van HR-interventies op mentale gezondheid. Wat werkt écht – en wat niet?

Vrijdag 26 juni

Van werven naar verbinden

Thema: Recruitment & onboarding

De krapte op de arbeidsmarkt blijft voelbaar. Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen én blijven? In deze sessie kijken we naar onboarding als cultuurdrager, delen we slimme recruitmentstrategieën en bespreken we ervaringen uit de praktijk.

Vrijdag 16 oktober

Waardeer & ontwikkel

Thema: Belonings- en prestatiemanagement

Een eerlijk en motiverend beloningsbeleid draagt bij aan werkgeluk én retentie. Maar hoe zorg je voor transparantie en consistentie? We delen praktische tools voor feedback en prestatiesturing, en bespreken hoe je als HR een cultuur van waardering stimuleert.

Meld je aan

Klaar om te groeien als professional én mens? Vul het formulier in en verzeker jezelf van een plek in één van onze intervisiegroepen. 

* verplicht veld
Je gegevens
Je LinkedIn-pagina
Aan welke intervisiegroep wil je deelnemen?
Wil je de factuur op jouw naam of op naam van een organisatie ontvangen?
Factuurgegevens
Toelichting aanmelding