Mensgericht leiderschap. Wendbaar organiseren. Betrokken teams.
Werkdruk stijgt, werkgeluk staat onder druk, mensen en teams vinden het moeilijk om te blijven aanhaken en veranderingen volgen elkaar sneller op dan ooit. In deze realiteit van hybride werken, onzekerheid en krapte is klassiek leiderschap niet langer toereikend. Nieuw Leiderschap is geen luxe, maar noodzaak. De vraag is: hoe speel jij daar als leider vandaag al op in?
Nieuw leiderschap begint hier!
De HRM Barometer themaspecial Nieuw Leiderschap komt eraan! In samenwerking met Trends in HR ontwikkelden we een publicatie vol inzichten, cijfers en visies over leiderschap vandaag. Met input van 1.700 medewerkers, 790 HR-professionals en experts als Patrick van Veen en Aukje Kuypers. Vraag nu jouw exemplaar aan!
Waarom nieuw leiderschap de toekomst is voor moderne organisaties
Nieuw leiderschap is niet alleen nodig, het is onmisbaar en is de nieuwe norm. In een wereld die continu verandert en waar diverse generaties op de werkvloer met elkaar samenwerken, zorgt nieuw leiderschap voor verbinding, vertrouwen en groei. Dit type leiderschap maakt organisaties veerkrachtiger, slagvaardiger en medewerkers gelukkiger en de samenleving inclusiever.
Interim management van Reijn
Bij Reijn geloven we in de kracht van mensen die organisaties in beweging brengen. Onze interim-professionals zijn niet alleen experts in hun vakgebied, maar ook echte doeners die snel schakelen en duurzame impact creëren. Of het nu gaat om tijdelijke versterking, veranderingstrajecten of specialistische expertise, samen zorgen we voor resultaat.
"Leiders die verbinden in plaats van beheersen, bouwen geen hiërarchie maar vertrouwen. En dáár groeit eigenaarschap."
Lees het artikel Samenbinden leiderschap
Marcel
Directeur
"Leiderschap is geen sturend systeem meer, maar een levend voorbeeld. Wie niet durft lot te laten, belemmert groei."
Lees het artikel De leider
van morgen
Janne
Senior HRM-professional
"Jonge professionals zoeken geen baasm maar betekenis. Wie nu nog aanstuurt op aanwezigheid, verliest de volgende generatie."
Lees het artikel Generatie Z en nieuw leiderschap
Marian
Senior HRM-professional
De wereld verandert. Jouw leiderschap ook?
De werkvloer van vandaag vraagt om meer dan aansturen en controleren. In een tijd van hybride werken, diverse generaties op de ‘werkvloer’, werkdruk en personeelstekorten verlangen medewerkers naar autonomie, verbinding en zingeving. Tegelijk nemen psychologische onveiligheid en burn-outklachten op steeds jongere leeftijd toe. Klassiek leiderschap schiet tekort — nieuw leiderschap is nodig.
Nieuw Leiderschap staat voor Samen en draait om vertrouwen geven, voorbeeldgedrag tonen en ruimte maken voor eigenaarschap. Het maakt het verschil tussen medewerkers die overleven en teams die floreren.
Wat voor leider ben jij? Ontdek jouw leiderschapsstijl in 2 minuten.
