Intervisie van Reijn. Reflectie, groei en verbinding met vakgenoten.
Bijblijven in je vak als HR-professional of leidinggevende vraagt meer dan kennis alleen. Inzicht, reflectie en het delen van ervaringen zijn minstens zo waardevol. Daarom biedt Reijn vanaf nu intervisietrajecten aan: voor en door vakgenoten, begeleid door een ervaren gespreksleider van Reijn.
Wat is intervisie bij Reijn?
Intervisie is een gestructureerde vorm van reflectie met vakgenoten, waarbij je in een vaste groep van 5 tot 7 deelnemers praktijkcasuïstiek bespreekt. Je leert van de ervaring van anderen en krijgt nieuwe perspectieven op je eigen uitdagingen.
Elke sessie bestaat uit:
- Een inspirerende start met een inhoudelijk thema (30 min)
- Intensieve intervisie in kleine groepen (2 tot 2,5 uur)
- Afsluitende lunch voor informele ontmoeting (45 min)
Wil jij actief werken aan jouw ontwikkeling als HR-professional of leidinggevende? Schrijf je vandaag nog in.
Voor wie is intervisie van Reijn bedoeld?
Voor HR-professionals en leidinggevenden die willen blijven groeien in hun vak én in hun rol.
Je krijgt ruimte om:
- Complexe casussen in vertrouwen te delen.
- Te reflecteren op jouw rol en de impact van jouw keuzes.
- Te leren van vakgenoten die met soortgelijke uitdagingen te maken hebben.
- Praktische oplossingen te vinden en te toetsen aan de ervaring van anderen.
- Veilig te onderzoeken hoe jij stevig en bewust in je rol kunt staan.
Praktische informatie
We weten hoe waardevol jouw tijd is. Daarom houden we de intervisiebijeenkomsten overzichtelijk én effectief. Je neemt drie keer per jaar deel, telkens op vrijdagochtend. Een vast moment om uit de dagelijkse drukte te stappen en bewust te investeren in je groei als professional.
De bijeenkomsten vinden plaats op de Brainport Human Campus in Helmond. Een centrale, inspirerende locatie waar innovatie en mensontwikkeling samenkomen. Gedurende het jaar vorm je een vaste groep van 5 tot 7 deelnemers. Samen met een ervaren gespreksleider van Reijn bouw je aan vertrouwen, verdieping en onderlinge verbinding. Iedere sessie sluiten we af met een gezamenlijke lunch.
De intervisiebijeenkomsten zijn op de volgende data:
- Datum vrijdag 8 mei 2026
- Datum vrijdag 4 september 2026
- Datum vrijdag 20 november 2026
Deelname aan het intervisietraject kost € 450,- per jaar, inclusief drie bijeenkomsten, professionele begeleiding en een afsluitende lunch.
Wil je als organisatie intervisie aanbieden voor je HR-team of leidinggevenden? Dan denken we graag met je mee over een incompany traject op maat. Neem hiervoor contact met ons op.
Programma & locatie
Tijdens elke intervisiebijeenkomst staat verbinding en verdieping centraal. We starten gezamenlijk met een inspirerend inhoudelijk thema, waarna je in een vaste intervisiegroep aan de slag gaat met praktijkcasussen. We sluiten af met een gezamenlijke lunch op locatie.
Programma
| 09:00 | Ontvangst |
| 09:30 | Plenaire presentatie |
| 10:00 | Met intervisiegroepje uiteen |
| 12:30 | Lunch |
| 13:15 | Einde programma |
Waarom meedoen?
- Vergroot je zelfinzicht en professionele stevigheid.
- Leer van praktijkervaringen van anderen.
- Gun jezelf ruimte voor reflectie en ontwikkeling.
- Werk aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.
- Versterk je netwerk van vakgenoten in HR of leiderschap.
“Je voelt echt de verbondenheid, omdat je met dezelfde dingen bezig bent en daar samen over kunt sparren.”
Vivian Berden
Adviseur Mens & Werk Stichting Eduquaat
“De meerwaarde van intervisie is dat je samen met vakgenoten uit verschillende hoeken, branches en organisaties met een frisse blik kijkt naar een probleem waar je zelf al een tijd op zit te staren. Je hebt dezelfde informatie, maar door andere perspectieven ga je er toch anders naar kijken. Juist dat moment van stilstaan, afstand nemen en reflecteren op wat er is gebeurd, is heel waardevol.”
Rosan Stratenus
Interim HR-professional
“De intervisie was zorgvuldig opgezet en goed begeleid. De groepssamenstelling droeg bij aan een open en prettige uitwisseling tussen HR-professionals.”
Sanne van Houtert-Hamelaars
HR-development Manager
Intervisie incompany: bouwen aan sterke teams
Wil je intervisie inzetten binnen jouw organisatie? Dan is een incompany traject een krachtige manier om als team te groeien. Je creëert vaste momenten van reflectie, versterkt de samenwerking en vergroot het lerend vermogen in de organisatie.
Reijn begeleidt jullie hierbij met een ervaren gespreksleider en een aanpak die past bij jullie praktijk. Niet “even sparren”, maar gesprekken met structuur, veiligheid en diepgang. die leiden tot inzichten én concrete vervolgstappen.
Wat je kunt verwachten:
- Intervisie op maat voor HR-teams en/of leidinggevenden/MT’s
- Thema’s en casuïstiek afgestemd op jullie context (bijv. verzuim, teamdynamiek, cultuur, leiderschapsdilemma’s)
- Professionele begeleiding vanuit Reijn: scherp op inhoud, warm in de setting
- Praktisch en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk
Meld je aan
Klaar om te groeien als professional én mens? Vul het formulier in en verzeker jezelf van een plekje.