Intervisiegroep Leiderschap

Voor strategische leiders

In deze groep bespreek je thema’s zoals teamontwikkeling, leiderschapsdilemma’s, gedragsverandering, samenwerking in MT’s, organisatiecultuur en veranderopgaven. Alles in de context van jouw rol als leidinggevende.

Je krijgt ruimte om:

  • Te reflecteren op je leiderschapsstijl en de impact ervan.
  • Te sparren over strategische HR-keuzes en verandervraagstukken.
  • Te leren van andere leidinggevenden die opereren in vergelijkbare rollen.
  • Veilig te onderzoeken hoe jij stevig en bewust in je rol kunt staan.
  • Geïnspireerd te worden op thema’s als verbindend leiderschap, psychologische veiligheid en werkgeluk.

Voor wie?

Leidinggevenden met eindverantwoordelijkheid.

Meld je direct aan

Programma & locatie

Tijdens elke intervisiebijeenkomst staat verbinding en verdieping centraal. We starten gezamenlijk met een inspirerend inhoudelijk thema, waarna je in een vaste intervisiegroep aan de slag gaat met praktijkcasussen. We sluiten af met een gezamenlijke lunch op locatie.

Locatie

Brainport Human Campus
Vlamovenweg 2
Helmond

Routebeschrijving

Programma

09:00Ontvangst
09:30Plenaire presentatie
10:00Met intervisiegroepje uiteen
12:30Lunch
13:15Einde programma

Agenda intervisiegroep Leiderschap

Vrijdag 13 maart

Toekomst begint met plannen

Thema: Strategische personeelsplanning (SPP) & workforce planning

Een goede strategie begint bij het juiste team op het juiste moment. We reflecteren op hoe strategische personeelsplanning bijdraagt aan langetermijndoelen en hoe je scenario’s inzet voor kritieke functies. Ook delen we praktijkvoorbeelden van geslaagde (en minder geslaagde) SPP-aanpakken.

Vrijdag 26 juni

Leiden met data, durven met visie

Thema: Digitale transformatie, AI & people analytics

De inzet van AI en data is niet meer weg te denken binnen HRM. Maar hoe geef je als leider richting aan deze transformatie? We bespreken de kansen én de ethische dilemma’s van data-gedreven HR, en hoe je technologische ontwikkelingen inzet zonder de mens uit het oog te verliezen.

Vrijdag 16 oktober

Zorg voor wie zorgt

Thema: Duurzame inzetbaarheid & welzijnsstrategie

Leiderschap draait meer dan ooit om aandacht voor welzijn en ontwikkeling. Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar, zonder jezelf voorbij te lopen? In deze sessie verkennen we strategische keuzes op het gebied van vitaliteit, flexibiliteit en persoonlijk leiderschap.

Meld je aan

Klaar om te groeien als professional én mens? Vul het formulier in en verzeker jezelf van een plek in één van onze intervisiegroepen. 

* verplicht veld
Je gegevens
Je LinkedIn-pagina
Aan welke intervisiegroep wil je deelnemen?
Wil je de factuur op jouw naam of op naam van een organisatie ontvangen?
Factuurgegevens
Toelichting aanmelding