HR-trainees Kleurgevers 6

Jonge talenten voor jouw HR-vraagstukken

Waar jonge professionals soms als onervaren worden gezien, brengen zij juist in de zorg een frisse blik op complexe HR-vraagstukken. Onbevangen, fris, innovatief en vernieuwend. Ze geven kleur met gevoel voor mens en organisatie. Op deze manier lossen ze problemen op, draaien ze snel mee in jouw HR-team en op projecten en helpen ze een achterstand op te lossen. Daarom zet Reijn al jarenlang in op traineeships met jonge HR-professionals.

Ik zoek een jonge professional

Nieuwe lichting HR-trainees: Kleurgevers VI

Op 1 april verwelkomen we alweer de 14e lichting HR-trainees: gedreven jonge professionals met actuele kennis en een frisse blik. Ze zijn flexibel inzetbaar binnen zorgorganisaties, van personeelsadministratie en HR-services tot (junior) HR-advies en ondersteuning bij projecten zoals verzuim of roostervraagstukken. Onze trainees brengen een nieuwe dynamiek in HR-teams. Ze zijn sociaal vaardig, passen moderne werkvormen toe, zijn digitaal gedreven en actiegericht. Bovendien doen ze werk waar ze écht energie van krijgen. Ze zijn flexibel inzetbaar voor opdrachten van klein tot groot, tot maximaal 36 uur per week, en bieden daarmee precies de ondersteuning die jouw HR-afdeling in de zorg nodig heeft.
Zet ook een HR-trainee in en geef je zorgorganisatie kleur.

Neem contact op met Joost

visie op HRM

Het Kleurgevers concept

Het Kleurgevers concept van Reijn is een tweejarig HR-traineeship voor jonge, veelbelovende HR-talenten. En deze HR-talenten staan klaar om aan de slag te gaan in o.a. de zorgsector. De combinatie van werken voor opdrachtgevers, training, opleiding, coaching en intervisie resulteert in professionele en persoonlijke HRM-consultants met hart voor de publieke sector.

Onze trainees zijn, tegen een aantrekkelijk tarief, flexibel inzetbaar voor opdrachten van klein tot groot, tot maximaal 36 uur per week. .

De HRM-talenten hebben allemaal een relevante HRM- of bedrijfskundige opleiding op HBO- of WO-niveau afgerond en beschikken over maximaal twee jaar werkervaring.

De basiskennis over HRM die ze al in huis hebben wordt naadloos aangevuld met kenmerkende eigenschappen van deze jongere generatie

Ze brengen een nieuwe dynamiek, zijn sociaal vaardig, passen nieuwe werkvormen toe, zijn digitaal gedreven, actiegericht en doen werk waar ze écht blij van worden.

Wat voor HR-opdracht heb jij?

Wij zijn ervan overtuigd dat onze Kleurgevers vanaf dag één meerwaarde bieden voor jouw zorgorganisatie. Ze brengen lucht in drukke HR-teams en pakken snel zelfstandig zaken op. Voorbeelden van opdrachten waarin zij echt het verschil maken zijn:

  1. Tijdelijke ondersteuningsopdrachten: versterking bij jouw HR- of personeelsadministratie, ondersteuning van HR-adviseurs of bijdragen aan de implementatie van zorgspecifieke wet- en regelgeving, zoals de Wkkgz of cao-wijzigingen.
  2. Onderzoeksopdrachten: denk aan het analyseren van HR-processen rondom verzuimregistratie, het actualiseren van rechtspositieregelingen of het verbeteren van de onboarding van zorgprofessionals.
  3. Thema-opdrachten: ondersteuning bij actuele thema’s zoals strategische personeelsplanning in de zorg, arbeidsmarktcommunicatie in krapteregio’s of vitaliteitsbeleid voor zorgteams.

Ik heb een opdracht

Wij zijn Reijn. Meesters in HRM en interim management

Reijn is de HRM-meester met karakter waar frisse HRM-professionals werken met hart voor het HR-ambacht. Wij beheersen het HRM-vakmanschap door en door en zorgen op het juiste moment voor de juiste persoonlijke specialist met de juiste kennis en vaardigheden. 

Onze HRM-professionals staan voor je klaar wanneer je te maken hebt met drukte of uitval, óf wanneer er behoefte is aan een luisterend oor en een scherp oog van buitenaf. De thema’s waarin zij gespecialiseerd zijn, zijn HRM, SPP, interim management, recruitment, personeelshandboeken en werkgeluk. 

Meer over onze HRM-expertise

Strategische personeelsplanning als basis voor een toekomstbestendig personeelsbeleid

Waarom kiezen voor Reijn

Binnen 1 werkdag contact en een voorstel

Onze klanten beoordelen Reijn met een 8,4

Al meer dan 30 jaar ervaring binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.

Maak kennis met onze meesters

Onze HRM-consultants kenmerken zich door een frisse blik, een scherp oog en een realistische en praktische benadering. Geen dikke pakken papier, maar werkbare maatwerkoplossingen die organisaties echt verder helpen. Met werkgeluk in ons DNA, geloven we als geen ander dat het vooral ook begint met energie, (werk)plezier en weten waar je het voor doet. Of er nu een jong talent of een ervaren HRM’er bij jouw organisatie aan de slag gaat, de consultant werkt altijd met een open vizier, denkt in mogelijkheden en kijkt breder dan de opdracht alleen. Jij krijgt meer dan alleen de ‘job to be done’.

Bekijk alle meesters in HRM

Relevante artikelen

Deze organisaties kozen voor onze HRM-expertise

Op zoek naar een HRM professional? Daag ons uit!

Ik zoek een professional of bel Joost op 06 - 500 009 47