Inspiratieochtend dinsdag 9 mei
Hoe maak je SPP behapbaar?
Is jouw organisatie wel goed voorbereid op veranderingen in de toekomst? Sluiten jouw medewerkers aan op de doelen van jouw organisatie? Wat heeft jouw organisatie de medewerkers te bieden? Strategische personeelsplanning (SPP) is een onderwerp dat in de laatste jaren steeds meer de aandacht krijgt. Tegelijkertijd is het in deze snel veranderende markt lastig om uitspraken te doen over de korte termijn, laat staan de lange termijn. Maar om de snelheid van verandering aan te kunnen, moet je als organisaties er juist voor zorgen dat je op het juiste moment de juiste mensen met de juiste competenties in huis hebt. Strategische personeelsplanning is dan ook belangrijker dan ooit!
Programma & locatie
Tijdens de inspiratieochtend op dinsdag 9 mei nemen onze meesters in HRM je mee in hoe je SPP behapbaar maakt. Afhankelijk van de fase waarin jouw organisatie zit leer je tijdens een interactieve break-out sessie* meer over het maken van een kwalitatieve analyse, het creëren van draagvlak of scenarioplanning. Na de lunch is er de mogelijkheid om jouw case of vraag persoonlijk te bespreken tijdens een ’10-minuten gesprek’ met een van onze HRM-professionals.
* We bieden drie thema's aan. In het aanmeldformulier kun je jouw voorkeur aangeven. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen maken we de keuze welke break-out sessies we in het programma terug laten komen.
Programma
| 09:30 | Ontvangst in het Atelier |
| 10:00 | Welkom en introductie SPP Korte uitleg begrip SPP en de succesfactoren |
| 11:00 | Koffie-break |
| 11:15 | Start interactieve Break-out sessies |
| 12:30 | Lunch |
| 13:15 | Rondleiding over de Brainport Human Campus, de bron van werkgeluk (optioneel) |
| 13:15 | 10-minuten gesprekken met een consultant (optioneel) |
| 13:45 | Einde programma |
Break-out sessies
Maak een keuze voor één van de volgende break-out sessies.
Sessie 1: Draagvlak creëren
Tijdens deze workshop staan de volgende vragen centraal; Hoe zorg je ervoor dat je voldoende tijd neemt voor de voorbereiding? Wat draagt bij aan een soepel SPP traject? We nemen je, vanuit urgentie en noodzaak van SPP, mee in het belang van het creëren van voldoende draagvlak, het betrekken van de juiste stakeholders om zo de kans op een succesvolle duurzame verandering te vergroten.
Sessie 2: Scenarioplanning
We weten niet wat de toekomst exact gaat brengen maar het is wel mogelijk om een aantal scenario’s te schetsen en op basis daarvan de risico’s voor de toekomst te benoemen. Dit helpt wendbaar te zijn bij veranderende situaties. Aan de hand van een praktisch situatieschets leer je de basis van scenarioplanning.
Sessie 3: Kwalitatieve analyse
Om aan te sluiten bij de toekomstige ambities van jouw organisatie heb je meer nodig dan genoeg medewerkers voor de hoeveelheid werk die je samen te doen hebt. Ook kwaliteiten, vaardigheden en gedrag van medewerkers moeten passend zijn voor de toekomst. In deze workshop oefenen we aan de hand van een casus met het bepalen van de ‘kritieke kwaliteiten’ die medewerkers nodig hebben in de verwachtte toekomst.
Ontdek de bron van werkgeluk
Waar andere campussen in de Brainportregio zich richten op alleen technologische vernieuwing en vooruitgang, richt Brainport Human Campus in Helmond zich op de impact daarvan op de mens. De Human Campus is een plek waar werkgeluk centraal staat. Want werkgeluk is onmisbaar in ons leven. Het draagt bij aan topprestaties en aan een gelukkiger leven. Aansluitend op de inspiratieochtend heb jij de mogelijkheid om de bron van werkgeluk verder te ontdekken en je te laten inspireren tijdens een rondleiding (duur 30 minuten).
Ja, ik kom naar de inspiratieochtend
Meld je via onderstaand formulier kosteloos aan voor de inspiratieochtend 'Hoe maak je SPP behapbaar?'. Wij ontvangen je graag op 9 mei op de Human Campus in Helmond!