HRM-ambacht

Wat doet de verzuim-consultant van Reijn?

Verzuim raakt niet alleen de productiviteit van je organisatie, maar ook het welzijn van je medewerkers. Een effectieve aanpak van verzuim vraagt om kennis, aandacht en menselijkheid. De verzuimconsultant van Reijn ondersteunt jouw organisatie bij het beheersen, voorkomen én begeleiden van verzuim. We combineren juridische kaders met oprechte aandacht voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. 

Samen met Reijn aan de slag met verzuim

Met onze expertise zorgen we dat je voldoet aan wet- en regelgeving, maar vooral dat mensen duurzaam en gezond aan het werk blijven. Onze consultants zijn snel up-to-speed, schakelen makkelijk met alle betrokkenen en brengen rust, overzicht en richting in elke fase van het verzuimproces.  

Analyse & advies 

Een goede aanpak begint bij inzicht. Daarom brengen we eerst het verzuimproces binnen jouw organisatie in kaart. We analyseren de verzuimcijfers, herkennen trends zoals frequent kort verzuim en signaleren structurele knelpunten of risico’s. Op basis daarvan geven we gericht advies over: het verbeteren van je verzuimbeleid, het versterken van leiderschap en gespreksvaardigheden, het voorkomen van (nieuw) verzuim en/of duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid.

Begeleiding & uitvoering 

Verzuim vraagt om duidelijke processen en zorgvuldige opvolging. Onze consultants begeleiden de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en ondersteunen bij (complexe) casuïstiek. Zij zijn een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden, HR en de bedrijfsarts en zorgen dat je als organisatie op koers blijft. Denk aan: het coördineren van het verzuimtraject van A tot Z, het opstellen en bijhouden van verzuimdossiers of tijdige en correcte communicatie richting alle stakeholders.

Voeren van het goede gesprek 

Een open, eerlijk en empathisch gesprek is vaak de sleutel tot herstel. Onze consultants begeleiden of voeren verzuimgesprekken, terugkeergesprekken en inzetbaarheidsgesprekken. Ze coachen leidinggevenden in het voeren van deze gesprekken, waarbij zowel het belang van de medewerker als de continuïteit van het werk centraal staan. Met aandacht én richting. 

Preventief werken aan werkgeluk 

De beste manier om verzuim te beheersen, is om het te voorkomen. Onze consultants adviseren over preventieve maatregelen bij (dreigend) verzuim en versterken het bewustzijn rondom welzijn en eigenaarschap bij medewerkers. Ze sluiten aan bij bredere HR-thema’s zoals werkdruk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, en zorgen zo voor structurele verbetering. 

Samenwerken aan een gezond werkklimaat 

Verzuim is nooit alleen een HR-vraagstuk. Daarom werken we altijd samen met álle betrokkenen: HR, leidinggevenden, directie en arbodienst. Onze consultants zorgen voor verbinding, kennisoverdracht en borging van verbeteringen. We bouwen mee aan een duurzaam en gezond werkklimaat, waarin mensen zich gezien en gesteund voelen.  

Onze HRM-professi­o­nals

Maak kennis met onze meesters in verzuim

Luuk

HRM-professional

Odette

HRM-professional

Özge

HRM-professional

Jill

HRM-professional

Waarom Reijn?

Onze verzuimconsultants zijn niet alleen deskundig en ervaren, maar vooral ook betrokken en oplossingsgericht. Ze schakelen snel, begrijpen de dynamiek van jouw organisatie en brengen rust in situaties waar dat nodig is. Altijd met aandacht voor mens én resultaat. 

Op zoek naar een verzuimconsultant die jouw organisatie écht verder helpt?

Maak een afspraak of bel Joost op 06 - 50 00 09 47