Recruitment Quickscan
Twijfel je of jouw recruitmentaanpak nog past bij de arbeidsmarkt van nu? Komen sollicitaties te traag binnen, haken kandidaten onderweg af of is jullie werkenbij-pagina nog niet onderscheidend genoeg? Wij nemen jouw recruitmentaanpak onder de loep en laten zien waar de grootste winst zit. Van employer branding en zichtbaarheid tot candidate journey, sollicitatieproces en opvolging. Is er meer nodig dan een quickscan? Ook dan staat Reijn voor je klaar.
Een quickscan van jouw recruitmentaanpak
Succesvol recruitment vraagt om meer dan alleen vacatures plaatsen. Het gaat om zichtbaar zijn op de juiste plekken, een werkgeversverhaal dat klopt, vacaturecontent die aanspreekt en een sollicitatieproces dat snel, duidelijk en laagdrempelig is.
Daarom bieden wij de Recruitment Quickscan aan, in samenwerking met Westerlaken Recruitment. Een praktische scan voor organisaties die meer grip willen op werving, employer branding en het recruitmentproces. Op basis van een checklist en analyse van jullie huidige aanpak brengt de quickscan onder andere in kaart:
- hoe zichtbaar en vindbaar jullie vacatures en werken bij omgeving zijn;
- of de boodschap en uitstraling aansluiten op de doelgroep;
- waar drempels zitten in de candidate journey en het sollicitatieproces;
- welke kansen er liggen in content, kanalen en opvolging;
- welke verbeteringen op korte en langere termijn het meeste effect opleveren.
Je ontvangt een duidelijke rapportage met bevindingen, prioriteiten en een praktisch stappenplan waarmee je direct verder kunt.
De investering voor de Recruitment Quickscan bedraagt € [bedrag] excl. btw.
In samenwerking met Westerlaken Recruitment
Voor de Recruitment Quickscan werkt Reijn samen met Westerlaken Recruitment. Westerlaken Recruitment is onze partner in deze dienstverlening en voert de quickscan uit. Hun expertise ligt op het gebied van recruitment, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en candidate journey. Zo combineren we de brede HRM kennis van Reijn met specialistische recruitmentkennis. Voor jouw organisatie betekent dat een quickscan die niet alleen scherp analyseert, maar ook concrete en toepasbare verbeterkansen oplevert.
4 voordelen van de Recruitment
Quickscan
Voordeel 1
Helder inzicht in je recruitmentaanpak
Je krijgt snel scherp wat al goed staat en waar de grootste verbeterkansen liggen. Denk aan zichtbaarheid, vacatureteksten, werkenbij-pagina’s, employer branding en het sollicitatieproces. Zo voorkom je dat recruitment blijft hangen in losse acties.
Voordeel 2
Minder drempels voor kandidaten
De quickscan laat zien waar kandidaten afhaken of onnodig moeten zoeken, klikken of wachten. Daarmee krijg je concrete adviezen om de route naar solliciteren simpeler, sneller en duidelijker te maken.
Voordeel 3
Een sterker werkgeversverhaal
Een goede vacature alleen is niet genoeg. Je ontvangt advies om jullie employer brand, content en recruitmentuitingen beter op elkaar aan te laten sluiten, zodat kandidaten sneller voelen waarom zij juist voor jouw organisatie zouden kiezen.
Voordeel 4
Praktische rapportage met prioriteiten
Geen dik rapport dat in een la verdwijnt, maar een overzichtelijke rapportage met duidelijke bevindingen, prioriteiten en vervolgstappen. Praktisch, concreet en gericht op resultaat.
Van quickscan naar structurele recruitmentaanpak
Een recruitment quickscan geeft inzicht. Met het recruitment abonnement zet je die inzichten om in beweging. Samen met Westerlaken Recruitment helpen we jouw organisatie om recruitment structureel te verbeteren.
Met dit abonnement werk je stap voor stap aan een sterkere recruitmentaanpak. Denk aan het versterken van je werkgeversverhaal, het verbeteren van je werkenbij-omgeving, het ontwikkelen van content, het slimmer inzetten van campagnes en het beter opvolgen van kandidaten. Zo bouw je niet alleen aan zichtbaarheid, maar ook aan een aanpak die op de lange termijn werkt.
Zo werk je aan een recruitmentaanpak die niet alleen vandaag resultaat oplevert, maar ook op de lange termijn sterker staat.
Recruitment voor organisaties met impact
Recruitment in organisaties met impact vraagt om meer dan snel invullen alleen. Je zoekt mensen die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de context, de cultuur en de maatschappelijke opdracht van jouw organisatie.
Juist daarom is een scherpe recruitmentaanpak nodig. Met de Recruitment Quickscan krijg je inzicht in waar jouw grootste winst zit en wat er nodig is om structureel beter te werven.
Vraag de Quickscan direct aan of bel Joost op 06 - 50 00 09 47
