Leiderschap is de rol die je pakt: nieuw leiderschap volgens Wendy Springvloet
Nieuw leiderschap vraagt iets anders dan vroeger. Minder sturen op controle en meer werken vanuit vertrouwen. Minder afstand en meer aanwezig zijn. Niet omdat je als leider overal een antwoord op moet hebben, maar omdat mensen pas echt meebewegen als ze zich gezien voelen en weten waar de richting ligt.
In de HRM Barometer themaspecial Nieuw leiderschap komt die beweging duidelijk naar voren. Leiderschap is geen kwestie van hiërarchie, titels of de luidste stem aan tafel. Het gaat juist om verbinding, menselijkheid, koersvastheid en het durven tonen van kwetsbaarheid. Geen machtsvertoon, maar invloed vanuit authenticiteit.
Vrouwelijk leiderschap als onderdeel van die beweging
In hoofdstuk 10, over leiderschap door vrouwen, wordt dat palet breder gemaakt. Niet door vrouwen in één stijl te duwen, maar door te laten zien hoe krachtig het is als leiderschap ruimte geeft, echt luistert en tegelijkertijd duidelijk blijft over wat nodig is.
Wendy Springvloet: een jas die past
Voor Wendy Springvloet, directeur van Reijn, is leiderschap niet verbonden aan een titel, maar aan de rol die je pakt. Ze omschrijft het als een jas die ze aantrekt en die haar perfect past. Daarmee maakt ze meteen duidelijk waar nieuw leiderschap voor haar begint: niet bij status, maar bij verantwoordelijkheid nemen op het moment dat het nodig is.
Ik sta naast, in én voor de organisatie. Afhankelijk van wat nodig is.
Wendy schakelt bewust tussen die posities. Soms sta je naast mensen om samen op te trekken. Soms sta je in de organisatie, midden in wat er gebeurt. En soms sta je ervoor, omdat er richting nodig is. Juist dat bewuste bewegen maakt haar kijk op leiderschap concreet en praktisch.
En als het erop aankomt, is ze ook helder over haar rol. Dan neemt ze beslissingen en zet ze de lijnen uit. Niet omdat ze alles wil bepalen, maar omdat leiderschap volgens haar óók betekent dat je verantwoordelijkheid draagt voor koers en keuzes.
Als het erop aankomt neem ik de beslissingen en zet ik de lijnen uit.
Dit is een verkorte bewerking van het interview met Wendy Springvloet uit de HRM Barometer themaspecial Nieuw leiderschap.
- Lees ook het interview met Rianne Letschert en Aukje Kuypers over wat het voor hun betekent om als vrouw leiding te geven.
Benieuwd naar meer inzichten over nieuw leiderschap?
Ontdek in de nieuwste HRM Barometer over Nieuw leiderschap wat medewerkers écht verwachten van hun leidinggevende, hoe je als HR blinde vlekken in leiderschap zichtbaar maakt en waarom vertrouwen, voorbeeldgedrag en psychologische veiligheid onmisbaar zijn. Met scherpe cijfers, praktijkverhalen en inspirerende visies van experts als Patrick van Veen en Gea Peper.
De HRM Barometer is een publicatie van Reijn & Trends in HR.