Luisteren verdiept: nieuw leiderschap volgens Aukje Kuypers
Nieuw leiderschap vraagt iets anders dan vroeger. Minder sturen op controle en meer sturen op vertrouwen. Minder zenden en meer echt in gesprek. Niet omdat alles altijd zacht moet zijn, maar omdat organisaties wendbaar blijven als mensen zich veilig voelen om mee te denken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen.
Die beweging zie je ook terug in de HRM Barometer themaspecial Nieuw leiderschap. Daarin gaat het over leiders die koers houden én ruimte geven. Leiders die snappen dat je mensen niet meekrijgt op titel, maar op verbinding.
Vrouwelijk leiderschap als onderdeel van die beweging
In dat bredere beeld krijgt leiderschap door vrouwen extra aandacht. Niet als label, maar als spiegel: kwaliteiten als luisteren, verbinden en ruimte maken blijken precies die bouwstenen die nieuw leiderschap nodig heeft.
Aukje Kuypers: leiderschap is geen status, maar verbinding
Aukje Kuypers benoemt het helder. Voor haar gaat leiderschap niet over macht of status. Het draait om verbinding, koers houden en ruimte geven. En om beginnen bij jezelf: weten waar je voor staat, en van daaruit anderen meenemen.
Luisteren verdiept, dat is leiderschap.
Die ene zin vat veel samen. Luisteren als actieve keuze. Als manier om echt te begrijpen wat er speelt, om betere besluiten te nemen en om vertrouwen op te bouwen in teams. Precies dát maakt nieuw leiderschap zo krachtig: je hoeft niet harder te worden om richting te geven. Je kunt ook sterker worden door te verdiepen.
Dit is een verkorte bewerking van het interview met Aukje Kuypers uit de HRM Barometer themaspecial Nieuw leiderschap.
- Lees ook het interview met Rianne Letschert en Wendy Springvloet over wat het voor hun betekent om als vrouw leiding te geven.
Benieuwd naar meer inzichten over nieuw leiderschap?
Ontdek in de nieuwste HRM Barometer over Nieuw leiderschap wat medewerkers écht verwachten van hun leidinggevende, hoe je als HR blinde vlekken in leiderschap zichtbaar maakt en waarom vertrouwen, voorbeeldgedrag en psychologische veiligheid onmisbaar zijn. Met scherpe cijfers, praktijkverhalen en inspirerende visies van experts als Patrick van Veen en Gea Peper.
De HRM Barometer is een publicatie van Reijn & Trends in HR.